Herbergier Heythuysen: geen dagbesteding maar dagbeleving...

HEYTHUYSEN - Herbergier Heythuysen wordt geleid door het bevlogen en energieke zorgondernemersechtpaar Twan en Sabrina Mariën. Sabrina is verpleegkundige en al vijfenhalf jaar werkzaam bij Herbergier Heythuysen.

‘Ik kwam binnen als leerling verzorgende IG en dacht meteen: hoe mooi zou het zijn als ik ooit samen met mijn partner een eigen Herbergier zou mogen runnen? Dat idee was voor mij een grote drijfveer.’

Droom
Twan vult aan: ‘Ik werkte al dertig jaar in de commerciële sector, binnen diverse branches. Ik heb een zakelijke achtergrond, maar raakte geïnspireerd door het zorghart van Sabrina. Ik weet nog goed dat ze in augustus 2023 thuiskwam van een avonddienst en zei: ‘Ik moet je wat vertellen, de huidige ondernemers gaan over twee jaar stoppen.’ Ik liet even een stilte vallen en zei toen: deze kans moeten we grijpen.  De droom was er al, en Herbergier Heythuysen ligt op slechts 800 meter van ons huis. De omgeving is dus bekend terrein. Sabrina kende de bewoners en het team al goed. Zij heeft vooral de focus op het zorginhoudelijke stuk en ik ben verantwoordelijk voor de zakelijke kant van onze onderneming, waarvan de financiën een belangrijk onderdeel vormen. Wij zien het als onze gemeenschappelijke verantwoordelijkheid om onze medewerkers een fijne en veilige werkplek te geven.

Kracht van kleinschaligheid
Sabrina heeft vier kinderen uit een eerdere relatie, tussen 14 en 20 jaar oud, die gezellig meeverhuizen. Ook hond Guus gaat mee. Sabrina straalt: ‘De kinderen reageerden meteen enthousiast. Ze zeiden: ‘We gaan met de bewoners voetbal kijken en spelletjes spelen.' Mijn twee oudsten gaan ook helpen bij de keukendiensten. Hoe leuk is dat? Ze kijken er echt al naar uit.’ De kinderen van Twan, 19 en 17 jaar oud, verhuizen niet mee. Sabrina en Twan hebben een duidelijke visie. Sabrina vertelt: ‘De persoonlijke aandacht voor de bewoner staat voorop. Iedereen mag zijn of haar eigen tempo bepalen en zijn wie hij of zij is. De zorg wordt afgestemd op de wensen en behoeften van de bewoners. Er is geen vast schema. We doen hele gewone dingen: samen aardappels schillen of na het eten een ommetje maken. Door het kleinschalige karakter van de Herbergier is er veel ruimte voor mooie momenten. Koffiedrinken op het terras, een spelletje spelen, of een tv-programma kijken dat iemand leuk vindt. Je ziet mensen echt genieten.’ Twan vult aan: ‘We hebben alle tijd om samen een ijsje te halen in het dorp, een boodschap te doen met de duofiets of een wandeling te maken. We spreken niet over dagbesteding, maar over dagbeleving. 

Open deuren
Elke Herbergier hanteert een opendeurenbeleid, waarbij bewoners op een veilige manier zelfstandig naar buiten kunnen. Eventueel ondersteund door een medewerker. Sabrina: ‘Voor ons is dat niet meer dan normaal. Voordat ik in de Herbergier kwam, werkte ik op een gesloten pg-afdeling. Het verschil is enorm. Open deuren zorgen voor minder onrust. Bewoners voelen zich vrijer.’ Twan: ‘Als mensen weten dat ze vrij in en uit kunnen, vermindert de drang om te dwalen of te vluchten.’

Bevlogen team
Het gebouw is de voormalige basisschool Beukenhof, of voor de nog wat ouderen onder ons, de Heilig Hartschool. De kamers waren vroeger klaslokalen. De voormalige ruime speelplaats is omgevormd tot een gezellige tuin met terras waar de bewoners genieten van het buitenleven. Het stel vertelt: ‘We hebben zestien appartementen, ook voor echtparen. Er is momenteel ruimte voor een nieuwe bewoner. Geïnteresseerden zijn van harte welkom voor een kennismaking of rondleiding.' Sabrina en Twan worden ondersteund door 23 betrokken medewerkers. Twan: ‘Het is een leuk en divers team.’ Sabrina: ‘Wat ik mooi vind aan de Herbergier, is dat er korte lijnen zijn. Niet allerlei managementlagen, zoals je in grote instellingen ziet. Als een medewerker iets signaleert, kan dit meteen met de zorgondernemers besproken worden en wordt daar direct op gereageerd.’ Twan vervolgt: ‘Wij zijn gewoon Sabrina en Twan en werken ook mee op de vloer. De medewerkers hebben veel ervaring en eigenaarschap is daarbij belangrijk. Ze krijgen bij ons veel ruimte en verantwoordelijkheid. Als iemand ergens niet uitkomt, zijn wij er. We willen de administratie en bijzaken bij hen weghalen, zodat ze zich volledig kunnen focussen op waar het om draait: de bewoner. Niet de klok en protocollen bepalen de dag, maar de bewoner.’

Mooie momenten
‘De Herbergier ligt in een bosrijke omgeving. We willen regelmatig uitstapjes maken. Begin juli 2025 was het Oud Limburgs Schuttersfeest. Dit is in de provincie Limburg echt een happening met veel historische waarde. De optocht van deelnemers die hierbij hoort, trok letterlijk voorbij onze Herbergier. Samen met onze bewoners hebben we de optocht bekeken. Koning Willem-Alexander verzorgde de officiële openingshandeling van het evenement. Onze bewoners hadden tijdig een plekje op de eerste rang gereserveerd. Dat plekje werd uiteindelijk een plek voor de TV omdat het die dag helaas regende. De liveregistratie op L1 bleek een prima alternatief te zijn en geeft het enthousiasme van onze bewoners aan. Verder ligt Roermond op een steenworp afstand, net als het tuincentrum en het Museum Terug in de Tijd en niet te vergeten een geweldige ijssalon in het het centrum van ons dorp!’

Verbinding
Twan: ‘We komen zelf uit Heythuysen en willen graag samenwerken met lokale ondernemers. Onze buurman zit bijvoorbeeld in de koffiehandel, dat gaan we zeker verkennen. We vinden het fijn als we iets voor de lokale economie kunnen betekenen.’ Sabrina: ‘Laatst zaten twee bewoners op het terras met een ijsje. Ze waren vergeten geld mee te nemen, maar kregen het ijsje gewoon gratis. Het is mooi om te zien hoe het dorp meedenkt.’ Sabrina: ‘We kijken er enorm naar uit om volledig mee te draaien en veel tijd met de bewoners door te brengen.’ Twan: ‘Ons doel? Dat medewerkers en familieleden zeggen: ‘We zijn zo blij met jullie!’

Ben je op zoek naar een betekenisvolle baan in de dementiezorg? Hecht jij waarde aan het bieden van persoonlijke en warme zorg, en schenk jij graag tijd en aandacht aan bewoners? Sabrina en Twan staan open voor nieuwe medewerkers, vrijwilligers en BBL-leerlingen. Stuur je cv en motivatie naar: [email protected].