Albert Heijn voor de zevende keer verkozen tot favoriete bijbaanwerkgever

HEYTHUYSEN/HAELEN/WEERT/NEDERWEERT - Albert Heijn is opnieuw uitgeroepen tot favoriete bijbaanwerkgever van Nederland. En dat voor het zevende jaar op rij! In het jaarlijkse onderzoek van Intelligence Group blijkt dat veel jongeren de voordelen van werken bij Albert Heijn waarderen: een flexibele werkomgeving, ruimte voor ontwikkeling en werkplezier.

Waarom kiezen jongeren voor Albert Heijn? Omdat je er kunt rekenen op flexibele werktijden, goede arbeidsvoorwaarden en volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen. Eén op de vijf Nederlanders is ooit bij Albert Heijn begonnen.

Trots
Het is niet alleen een populaire bijbaan, maar ook een opstap naar een langdurige loopbaan. Je kunt gebruik maken van gratis online examentrainingen, leer-werktrajecten op mbo- en hbo-niveau, en volop doorgroeimogelijkheden binnen het bedrijf. Edward Both, directeur talent en organisatie bij Albert Heijn, zegt: 'We zijn ontzettend trots op al onze bijbaners en natuurlijk ook op de erkenning als meest favoriete werkgever voor een bijbaan. Onze collega's leveren een enorme bijdrage aan de tevredenheid van onze klanten. Het is voor ons belangrijk dat zij bij Albert Heijn vinden wat ze zoeken: een betekenisvolle baan in een prettige werkomgeving waar je jezelf kunt zijn en volop kansen hebt om door te groeien.'

Betekenis
Werken bij Albert Heijn is meer dan een baan; het is werk met betekenis. Iedere collega heeft een belangrijke rol in het verwezenlijken van de missie van het bedrijf: ‘Samen beter eten bereikbaar maken. Voor iedereen’. Maar daar worden nog meer voordelen voor medewerkers aan toegevoegd. Zo ontvangen alle medewerkers 10 procent korting op hun boodschappen, korting op uitjes en de grootste merken en er worden de leukste personeelsactiviteiten georganiseerd. Daarnaast ontvangen medewerkers een vriendenbonus ter waarde van 50 euro wanneer ze een nieuwe collega aandragen. Die nieuwe collega ontvangt overigens ook 50 euro wanneer hij of zij minimaal de proeftijd doorloopt.

Inclusief
Heerschap Groep won vorig jaar ook de Konnekt’os MVO Prijs. Hiermee mag dit familiebedrijf zich in 2024 en 2025 de Meest Inclusieve Ondernemer van Midden-Limburg noemen. Heerschap Groep exploiteert negen franchise Albert Heijn Heerschap supermarkten en een eigen ambachtelijke bakkerij in Nederweert. In totaal werken er 1122 medewerkers bij het bedrijf van ondernemer Stan Heerschap. Deze medewerkers zijn het grootste goed van het bedrijf, of zoals HR-adviseur Laura Janssen het heeft verwoord: 'Succes is de optelsom van al onze talenten.' Daar voegde ze nog aan toe dat het niet de vraag is óf iemand talent heeft, maar meer hoe je als werkgever ervoor zorgt dat het talent tot uiting komt. 'Dat is en blijft maatwerk en daar is persoonlijke aandacht voor nodig. Dat hoef je natuurlijk niet alleen te doen. Met de samenwerking van diverse partners zijn er ontzettend veel kansen en mogelijkheden. Zie bijzonder en inclusiviteit als normaal, zou ik anderen mee willen geven. Met die mindset kom je volgens mij heel ver.'

Maatschappij
De vijfkoppige jury van de MVO-prijs prees de manier waarop Heerschap Groep midden in de maatschappij staat. In goederen én in samenwerking. Hierbij doelt de jury op de steun waar maar liefst 75 sport-, scouting-, en carnavalsverenigingen in de regio op mogen rekenen. Heerschap Groep investeert in vijf jaar tijd meer dan 1.000.000 euro in deze verenigingen uit de regio.